By: European Heart Association

In den vergangenen 12 Jahren haben Nutzen und Beliebtheit von E-Learning stetig zugenommen. Die Tatsache, dass Unternehmen und Organisationen kosteneffizientere Möglichkeiten suchen, um Mitarbeiter zu schulen, und Studenten sich mehr Flexibilität beim Lernen wünschen, hat E-Learning heute zu einem revolutionären Werkzeug werden lassen. Unzählige Vorteile machen E-Learning zu einer attraktiven Alternative zum klassischen Frontalunterricht mit Anwesenheitspflicht, gerade im heutigen Zeitalter des technischen Fortschritts. Dieses explosive Wachstum hat jedoch gezeigt, dass E-Learning ein doppelschneidiges Schwert ist – es kann effektives Lernen fördern, aber auch ein überfrachtetes Instrument sein, das seine Potentiale nicht ausnutzt. Nachfolgend beleuchten wir die Vorteile und Schattenseiten von E-Learning in Bildung und Weiterbildung.

Die Vorteile

Vorteil 1: Personalisiertes Lernen – Abgesehen von privatem Einzelunterricht bietet keine andere Option eine solch personalisierte Lernerfahrung wie E-Learning. Mithilfe von Multimedia können Inhalte und Lehrmethoden für einen Kurs oder einen Lehrplan einfach an die individuellen Bedürfnisse angepasst werden. Man spart wertvolle Zeit, da sich die Vermittlung von Inhalten ganz an das individuelle Tempo des Lernenden anpassen lässt. Je nach Bedarf des Lernenden können zusätzliche Übungen und Beispiele hinzugefügt oder entfernt werden.

Vorteil 2: Erhöhte Motivation – Die erfolgreiche kognitive Verarbeitung von Inhalten ist das Ziel jedes Kurses, Lehrplans und jeder Schulung. Geistige Motivation ist bis zu einem gewissen Grad immer eine Lernvoraussetzung. Viele Aktivitäten auf E-Learning-Plattformen bringen den Lernenden dazu, sich durch praktische Tests, selbsterklärende Inhalte und Kurzfassungen von besprochenen Themen geistig zu beschäftigen.

Vorteil 3: Multimedia als Werkzeug – Ein einzigartiges Merkmal des E-Learning ist die Möglichkeit, durch den kombinierten Einsatz verschiedener Medien auf die Bedürfnisse des Lernenden einzugehen und die Präsentation von Informationen zu optimieren. Text, Audio-Elemente, Bilder und Animationen – manche oder alle dieser Elemente lassen sich nutzen, um das Lernen zu erleichtern und ein interaktives Lernerlebnis zu schaffen.

Vorteil 4: Schnelleres Aneignen von Fähigkeiten – Mithilfe von E-Learning werden Fertigkeiten in viel kürzerer Zeit vermittelt als im klassischen Unterricht. Computersimulationen, die jederzeit in einer E-Learning-Situation wiedergegeben werden können, bieten eine realistische Erfahrung und sparen im Gegensatz zu realen Situationen viel Zeit. Die Tage und Stunden, die für reale Szenarien aufgewendet werden, können dank Computersimulationen auf wenige Minuten verkürzt werden, wobei dem Lernenden Fertigkeiten innerhalb von Minuten oder Stunden vermittelt werden.

Die Nachteile

Nachteil 1: Zu viel des Guten – Das menschliche Gehirn hat eine begrenzte Kapazität, um Informationen zu verstehen und zu absorbieren. Als Faustregel gilt beim Lernen: Weniger ist mehr. Der Einsatz aller verfügbaren Medien – Sounds, Text, Videos – kann eine attraktive Option sein, doch Studien zufolge ist weniger mehr.

Nachteil 2: Das Risiko der Unterforderung – Angesichts all der verfügbaren Werkzeuge für das E-Learning ist manchmal schwierig, das für das jeweilige Thema geeignete Werkzeug auszuwählen. Sei es der Mangel an anspruchsvollen Aktivitäten, die Unfähigkeit, die Interaktion aufrecht zu erhalten, der unangemessene Einsatz von Medien – es gibt immer noch E-Learning-Plattformen, die das Potential dieser Technologie nicht voll ausnutzen.

Nachteil 3: Das Ziel aus dem Blick verlieren – Manchmal führen die Verlockungen der Technologie dazu, dass die Gestaltung des E-Learning-Moduls am eigentlichen Lernziel vorbeigeht. Trotz riesiger Investitionen in die E-Learning-Technologie sind alle Kurse und Module ohne die richtige Struktur und Organisation ineffizient. Angesichts der zahlreichen Möglichkeiten, einen Kurs zu gestalten, wird die eigentliche Essenz des E-Learnings manchmal vergessen. Neuere Medien wie Spiele und virtuelle Szenarien sind nur dann effektiv, wenn sie den Lernerfolg fördern.

Wie bereits gesagt, ist E-Learning nur eine von vielen Lernmethoden, und wie jede andere Methode ist sie nur dann erfolgreich, wenn die Lehreinheiten so gestaltet sind, dass sie das Lernen unterstützen und erleichtern. E-Learning kann wie viele andere Technologien entweder ein revolutionäres Werkzeug oder eine ineffektive Modeerscheinung sein. Was es ist, liegt letztendlich in der Hand der Entwickler der Online-Kurse.